2022
- El control de Hacienda sobre los coches de empresa
- ¿Las empresas tendrán que hacer aportaciones a los planes de pensiones para empleados?
- Bonificaciones para la contratación en el 2022
- Las mascarillas, ¿continúa su uso en los centros de trabajo?
- Compra de criptomonedas: aumenta el riesgo de estafa en las empresas
- La jubilación demorada y el “cheque” de 12.000 €
- El Mecanismo RED y la nueva prestación de Sostenibilidad del Empleo
- Los principios ESG y su importancia en la fiscalidad corporativa
- Nueva tributación mínima en el Impuesto sobre Sociedades
- ¿Cómo solucionar conflictos entre socios sin recurrir a los Tribunales?
- Claves de la reforma laboral 2022
2021
- Real Decreto-ley 27/2021 de 23 de noviembre: prórroga de medidas económicas para apoyar la recuperación
- Modificaciones en el código de Buenas Prácticas de las entidades financieras
- La AN reconoce el derecho a generar vacaciones de los trabajadores que se encuentren en situación de suspensión del contrato por IT, riesgo por embarazo, maternidad o paternidad, que coincida con el periodo de un ERTE
- Real Decreto-ley 21/2021, de 26 de octubre, por el que se prorrogan las medidas de protección social para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica.
- Real Decreto Ley 18/2021, de 28 de septiembre: novedades sobre los ERTES y normas laborales
- Sentencia 310/2021 de 13 de mayo de 2021, del Tribunal Supremo
- Sentencia del Tribunal Constitucional de 12 de julio de 2021: la posibilidad de impugnar el acuerdo de un despido colectivo
- ¿Cómo funcionan las bajas laborales por coronavirus?
- Concurso de acreedores, ¿qué es y cómo funciona?
- El registro retributivo y la auditoría retributiva
- Permiso de paternidad: ¿qué modificaciones se han realizado?
- ¿Se puede despedir a un trabajador en ERTE?
- ¿Qué es el Plan Me Cuida?
- ¿Nos corresponden vacaciones si estamos en ERTE?
2016
- Horario de trabajo flexible pactado en convenio colectivo: ¿en qué consiste y cómo se aplica?
- Hipoteca: ¿es posible conseguir un préstamo hipotecario sin aval?
- Despidos por causas objetivas: implicaciones de la doctrina de los actos propios
- Convenios colectivos: ultraactividad y contraactualización de las condiciones de trabajo
- Derechos del viajero: en qué casos puedo reclamar el reembolso de mis vacaciones
- Mediación familiar. ¿Cuál es el acuerdo más beneficioso para mis hijos tras el divorcio?
- Empleados de hogar: ¿cómo actuar en caso de despido improcedente?
- Trabajar en el extranjero: cómo calcular la pensión de jubilación
- Registrar mi vivienda vacacional como apartamento turístico. ¿Estoy obligado?
- Data Protection Officer (DPO) o Delegado de protección de datos: un nuevo perfil jurídico dentro de las empresas
- Donar en vida, dejar en herencia o vender la propiedad a un hijo. ¿Qué es mejor?
- Códigos de conducta en la empresa. ¿Por qué deben estar regulados?
- Los SWAPS y sus implicaciones legales hipotecarias
- El momento “bocadillo” no disfrutado debe ser retribuido
- Las empresas, obligadas a establecer un control de fichajes
- La mediación mercantil como alternativa al proceso judicial. Tendiendo puentes para el acuerdo
- Llega por ley la figura del Compliance Officer a las empresas españolas
- Hipotecas multidivisas: sus ventajas e inconvenientes
- Pensión de viudedad en caso de segundo matrimonio, ¿quién tiene derecho a cobrarla?
- Cláusulas hipotecarias basadas en el IRPH: qué son y cómo identificarlas
- Umbral del despido colectivo: ¿doctrina Europea o Derecho Español?
- El Tribunal Supremo respalda las reclamaciones de los accionistas que acudieron a la salida a Bolsa de Bankia
- ¿Qué debo hacer si me despiden?
- Tipos de contratos de trabajo | sus ventajas e inconvenientes
- El delito de estafa por Internet: recomendaciones para comprar de forma segura
- En caso de divorcio, ¿en qué se basa el juez para otorgar la custodia compartida?
- Testamentos y herencias: las claves de su importancia
2015
- ¿Eres uno de los afectados por el caso Volkswagen? Descubre qué derechos te corresponden
- Elecciones 20-D. Descubre cuáles son los permisos retribuidos
- Ante un divorcio, ¿qué es la pensión compensatoria? ¿Tengo derecho a solicitarla?
- Cómo saber si mi cláusula suelo es nula y si estoy en disposición de reclamar
- Las particularidades del nuevo texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
- ¿Resides en el extranjero? Así deberás gestionar tu herencia con el nuevo Reglamento Europeo de Sucesiones
- Descubre el Blog de Barahona del Val, tu despacho de abogados multidisciplinar y de confianza
2014
- MODIFICACIÓN COTIZACIÓN INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
- CUSTODIA COMPARTIDA: REGULACIÓN, EVOLUCIÓN Y REQUISITOS DE LA MEDIDA
- SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL-ABONO COMISIONES CONVENIO TELEFÓNICA
- RESOLUCIÓN DE LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL ACERCA DE DETERMINADOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS MODIFICADOS EN VIRTUD DEL REAL DECRETO-LEY 16/2013, DE 20 DE DICIEMBRE
- ADMISIÓN A TRÁMITE DE LA CUESTIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD NÚMERO 693/2014 EN RELACIÓN CON EL ARTÍCULO 4.3 DE LA LEY 3/2012, DE 6 DE JULIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL
- SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 11 DE FEBRERO DE 2014 – CONSIDERACIONES ACERCA DE LOS ACCIDENTES SUFRIDOS EN VIAJES DE TRABAJO
- REAL DECRETO LEY 3/2014, DE 28 DE FEBRERO, DE MEDIDAS URGENTES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO Y LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
- REAL DECRETO LEY 16/2013, DE 20 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTRATACIÓN ESTABLE Y MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES