Horario de trabajo flexible pactado en convenio colectivo: ¿en qué consiste y cómo se aplica?
El horario de trabajo flexible es aquel que no establece una jornada de trabajo rígida, adaptándose a las necesidades de los trabajadores, que pueden decidir, dentro de unos márgenes que previamente se habrán acordado con las empresas, sus horarios de entrada y salida del trabajo.
En Barahona del Val, despacho de abogados en Alcobendas y San Sebastián de los Reyes, queremos dar respuestas a algunas cuestiones sobre la flexibilidad de horarios. Leer más →