Convenios colectivos: ultraactividad y contraactualización de las condiciones de trabajo

A grandes rasgos, los convenios colectivos reúnen los derechos y obligaciones de los trabajadores en cada empresa o sector. Es un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y los empresarios para fijar las condiciones de trabajo y la productividad, así como las obligaciones a las que se compromete cada parte.

En definitiva, son el resultado de una negociación colectiva que da como resultado un acuerdo que obliga a todos los empresarios y trabajadores a cumplir las condiciones pactadas durante todo el tiempo de su vigencia.

Existen dos conceptos clave en cuanto a la vigencia de los convenios colectivos y la aplicación de los mismos: la ultraactividad y la contraactualización de las condiciones de trabajo. Leer más →