La AN reconoce el derecho a generar vacaciones de los trabajadores que se encuentren en situación de suspensión del contrato por IT, riesgo por embarazo, maternidad o paternidad, que coincida con el periodo de un ERTE
En el presente año, USO presentó una demanda contra Ferrovial Servicios defendiendo el derecho a vacaciones de aquellos trabajadores afectados por la situación generada por la pandemia. Dicha demanda de conflicto colectivo, buscaba que se reconociese el devengo de vacaciones durante los periodos de suspensión de contrato por razones de Incapacidad Temporal, riesgo por embarazo, maternidad o paternidad, estuviesen los trabajadores afectados o desafectados por un ERTE. El Tribunal ha procedido a estimarla.